Ученикам

Общественное объединение – это предпринимаемая в общественных интересах гражданская инициатива, деятельность и управление которой не зависимы от власти и коммерческих предприятий, и направлены на реализацию какого-либо изменения в обществе. У каждого эта цель своя: решение какой-либо определенной социальной проблемы в обществе, защите интересов определённой группы общества или повышении уровня благополучия общества в целом. Тематика объединений и инициатив  обширна и покрывает все сферы жизни и экономики, при этом каждое занимается какой-то своей определенной проблемой или идеей, но при этом их совместная деятельность влияет на позитивные изменения в обществе в целом. Поведение общественных объединений в Эстонии регулирует этический кодекс общественных объединений.

Общественное объединение – это общее название для некоммерческих и неправительственных объединений, целевых учреждений, их зонтичных организаций, а также незарегистрированных движений и общин. В эстонском языке употребляются значения vabaühendus и kodanikeühendus, при этом второе название более узкое, обозначающее объединение частных лиц, поэтому больше употребляется первое значение, подчеркивая свободу и независимость его от влияния со стороны власти, нежели состав или экономическую деятельность. Также это обозначает, что вступить в такое объединение или создать может каждый. Английский эквивалент: non-governmental organization (NGO), то есть неправительственная организация. Например, международная организация Greenpeace – это общественное объединение (общественная организация), в отличие от UNESCO.

В Эстонии к общественным объединениям относятся организации по защите интересов, сельские движения, объединения, предлагающие социальные услуги, клубы, занимающиеся организацией развлекательных мероприятий, массового спорта и досуга, приходы и профсоюзы. Их деятельность или ее часть направлена на общество и отстаивание общественных интересов. Миссия общественных объединений и организаций – вносить свой вклад в формирование безопасного, уравновешенного и отзывчивого общества.

К общественным объединениям не относятся квартирные товарищества, партии, объединения коммерческих предприятий и объединения, сосредоточенные на получении индивидуальных доходов, а также приходы и профсоюзы, деятельность которых происходит только в интересах своих членов, даже если их организационно-правовой формой является НКО (некоммерческая организация, эст. MTÜ).

Союз общественных объединений (бывш. Союз некоммерческих организаций и фондов Эстонии, эст. EMSL) является зонтичной организацией, объединяющей общественные объединения, и работает во имя того, чтобы в Эстонии было сильное гражданское общество, в котором люди хотят, могут и способны управлять изменениями в обществе через участие и сотрудничество.

1. Общественные объединения, которые приглашают молодежь на практику, ты найдешь в базе данных гражданского образования andmebaas.heakodanik.ee. Объединения можно фильтровать по уездам или тематике.
2. Если нет ничего подходящего или не хватает мест, тогда поищи в этой же базе данных другие объединения, отключив фильтр практики.
3. Также можешь поискать на портале для волонтеров Vabatahtlike Värav: vabatahtlikud.ee.
4. Есть и другие объединения, которые еще не внесены в эти базы данных. Поинтересуйся о них у консультанта по некоммерческим объединениям или консультанта по вопросам предприимчивости молодежи своего местного уездного центра развития. 
5. Поспрашивай и у родителей, друзей, знакомых, учителей, поскольку зачастую они имеют отношение к интересным объединениям или организациям.
6. Погугли.
7. Свяжись с нами, и мы постараемся найти решение!

Варианты 2–6 предполагают, что ты свяжешься с  объединениями, которые, по всей вероятности, еще не знают о программе, но у которых также могут быть интересные и полезные задачи, в выполнении которых ты мог бы помочь и многому научиться. Просто будь убедителен и обоснуй, почему ты хочешь пройти свою практику именно в этом объединении!

Если ты хочешь начать сотрудничать с ними, то поступай следующим образом:

• Выйди на связь. Найди для себя контактное лицо из этого свободного объединения, которому ты позвонишь и напишешь. Расскажи ему о программе «Практика в общественном объединении», ее плане, своих целях и своем желании, а также немного о его роли в этой программе.
• Отправь ему ссылку на раздел, предназначенный для наставников: по-эстонски, по-русски.
• Если не получишь ответ на письмо в течение пары дней, то позвони ему. Телефонный звонок часто оказывается самым эффективным вариантом для налаживания контакта. Возможно, человек просто не увидел письма, не успел на него ответить или решил немного подумать – в любом случае, телефонный звонок поможет ему понять, что ты действительно хочешь внести свой вклад.
• Дай ему время подумать и обсудить это в команде, договорись о времени, когда ты снова с ним свяжешься, и придерживайся этой договоренности.
• Когда в итоге ты договоришься о прохождении практики, договорись с наставником о первой встрече и зарегистрируй свою практику, указав в соответствующей форме также контактные данные будущего наставника. 
• И… вперед!

Выбирай общественное объединение по тематике, которая тебе подходит.

Подумай, хочешь ли ты получить больше знаний по этой теме, ищешь ли ты идеи для поиска подходящей профессии или хочешь заниматься вообще незнакомой тебе темой и расширить свой кругозор с помощью практики.

Запомни:

• Выбирай то объединение и ту деятельность, которые тебе интересны – тогда ты сможешь лучше применить все те знания и опыт, которыми обладаешь.
• Выбирай и предлагай такие задания, которые для тебя самого представляют испытание – тогда ты сможешь лучше узнать и превзойти самого себя, в результате чего результаты будут более значимы для тебя.
• Конечно, может попасться и такая деятельность, которая будет скучной для тебя, но может случиться так, что для развития и функционирования объединения ценна именно такая деятельность. Не отказывайся, делай!
• Придумай еще сам что-то интересное и нужное для организации! Часто это тот момент, когда приятное чувство, которое испытываешь при отдаче, растет еще больше.

Практику в общественном объединении можно пройти как в некоммерческих организациях (НКО, эст. MTÜ), так и в целевых учреждениях (ЦУ, эст. SA) при условии, что объединение действует в интересах общества и суть практики  имеет социальную или общественную цель и несет пользу, прежде всего, местной общине. Это может быть, например, стремление осуществить социальные изменения или повысить уровень благополучия общества в какой-либо узкой области (в городском пространстве своего города, региональном образовании, вопросах равноправия в своей школе и т. д.).

На тех же условиях – фокус направлен на пользу гражданскому обществу и позитивное изменение – практику можно пройти и в других юридических формах, например, на социальных предприятиях (эст. sotsiaalne ettevõte), которые являются или общественными объединениями, занимающимися предпринимательством, или частными предприятиями со 100% социальной целью. Также можно проходить практику и в подведомственных учреждениях местного самоуправления (в центрах молодежи, школе по интересам или доме престарелых и т. д.) или государственного сектора (полиция, спасательные службы), с тем же условием общественной направленности, что и в объединениях.

Практические действия в этих местах должны быть очень четко направлены на местную общину или общество в целом, например, составление сайта или проведение маркетинговой кампании для какого-либо социального предприятия, сотрудничество центра молодежи с Продуктовым банком в дни сбора продуктов, благотворительный концерт, организуемый танцевальным клубом в школе или в городе, и помогающий собрать средства на подарки детям социальных семей, Рождественский праздник в доме престарелых вместе с сельским обществом, вспомогательные дружины полиции (эст. abipolitseinikud) и спасатели-добровольцы (эст. vabatahtlik pääste)

NB! Квартирные товарищества, политические партии, коммерческие объединения и объединения, сосредоточенные на получении индивидуальных доходов, не являются общественно направленными объединениями, поэтому они не подходят в качестве мест для прохождения практики.

Дневник поможет тебе быть более внимательным во время практики, замечать важные детали в работе объединения и в отношении самого себя, выделять из сделанного и увиденного в ходе практики самое важное и вкладывать это в широкоую картину. Дневник пригодится тебе на уроке при выполнении аналитических заданий, а также в будущем, чтобы вспомнить приобретенные на практике навыки и знания.

Также дневник поможет учителю и наставнику понять ход твоей деятельности, что ты выучил, по твоему мнению, и сделать выводы в отношении практики.

Ты можешь заполнять дневник вручную или в электронном виде – в зависимости от того, как вы договоритесь с учителем.

Помни, что дневник – это твой инструмент самообразования, а не вещь, используемая для получения оценки.

Паспорт волонтера предусмотрен для каждого волонтера, который хочет фиксировать знания, навыки и опыт, полученные в ходе волонтерской деятельности. Его можно использовать вместе с автобиографией при трудоустройстве, в учебе или в случае ходатайства о предоставлении стипендии. Особенно полезен он будет в международных программах, например, в случае Европейской волонтерской службы, молодежного обмена и программы Erasmus+, поскольку дневник хорошо описывает твою способность к обучению, что является одной из важнейших компетенций в мире труда.

Дневник практики – это документ, родственный паспорту волонтера, который можно использовать таким же образом, как и паспорт волонтера, однако он отличается тем, что заполнить его можно лишь раз, сосредоточившись лишь на одном опыте. Поэтому если ты продолжишь заниматься волонтерской деятельностью после прохождения практики или будешь принимать активное участие во многих объединениях, то разумно будет фиксировать новый опыт в паспорте волонтера, поскольку его можно дополнять постоянно.

Договор добрых отношений волонтерской деятельности – это совокупность принципов, способствующих добрым отношениям между волонтером и общественным объединением. Договор помогает унифицировать отличающиеся представления и взаимные ожидания сторон таким образом, чтобы результаты были оптимальными как для всех сторон, так и для общества. Договор помогает создавать благоприятную и комфортную среду для реализации волонтерской деятельности, а также для самореализации каждого участника договора как активного гражданина.

Хотя практика в общественном объединении не является для тебя волонтерской деятельностью, наставник несет ответственность за тебя, поэтому наставничество аналогично приёму волонтера. Как практикант, так и волонтер несут одинаковую ответственность за свое решение заниматься соответствующей деятельностью, её ведение и завершение.

Волонтерская деятельность – это предложение своего времени, энергии или навыков по доброй воле и без получения денежного вознаграждения. Волонтеры помогают другим людям и действуют, главным образом, в общественных интересах и во благо общества. При этом волонтерской деятельностью не считается оказание помощи членам своей семьи и денежные или вещественные пожертвования им. Волонтерская деятельность может осуществляться по собственной инициативе, то есть самостоятельно, либо она может представлять собой участие в деятельности, инициированной какой-либо организацией.

Быть «рабочей тенью» означает наблюдать за работой и/или работать в другой организации с целью познакомиться с работой данной организации и соответствующей областью. «Рабочая тень» – это человек, который наблюдает за работой, а «принимающая сторона» – это человек или организация, чью работу наблюдают. Наблюдение может осуществляться весь день или несколько часов, рекомендуется не менее четырех.

Практика – это часть учебной программы, в случае которой ученик (студент) временно находится в трудовой среде под руководством наставника и обучается в соответствии с предусмотренными в рамках практики целями и задачами, применяя свои знания и навыки в работе. Больше всего распространена практика, предусмотренная для освоения профессиональных знаний и навыков на уровне университета, однако практика проводится и на работе – для приобретения знаний и навыков, необходимых для выполнения должностных обязанностей, и в общеобразовательных школах – для углубления знаний в выбранной тематической области. Качественная практика означает временное присутствие ученика (студента) на работе, обычно вне школы (университета), и включает в себя обучение, деятельность и оценивание результата. При этом ученик (студент) берет на себя индивидуальную ответственность за свое обучение. Главным вопросом, отражающим суть практики, должен быть не вопрос «Чем я занимался во время практики?», а вопрос «Чему я научился во время практики?».

На это есть три очень хорошие причины:

1. Практика в общественном объединении даст тебе возможность поучиться вне школы, познакомиться с новыми людьми и научиться брать на себя ответственность. Этот опыт разовьет в тебе способность сопереживать, поможет тебе стать предприимчивым, привьет навыки планирования и общения, а также воспитает чувство сплоченности. Также ты научишься анализировать свои действия, делать выводы и извлекать знания из полученного опыта. С наставниками учиться этому проще и быстрее.
2. Она поможет тебе лучше понять темы обществоведения и увидеть связь между теми темами, которые на первый взгляд кажутся несвязанными. Практика длится совсем недолго, но она обеспечивает хороший экскурс в происходящее в обществе: каковы его положительные стороны, которые стоит ценить, и каковы отрицательные моменты, которые стоит предвосхищать или менять. Благодаря опыту, полученному во время практики, ты будешь лучше ориентироваться в процессах, происходящих в обществе. Поэтому эта программа  является частью именно обществоведения. Обществоведение, в свою очередь, развивает твою гражданскую компетенцию, которая в быстро развивающемся мире является одной из важнейших компетенций: гражданин, наделенный знаниями об обществе, отличается чуткостью, он умеет замечать важные детали, не боится отстаивать свои права и права других людей, а также участвует в обеспечении благополучия нашего общества. Если в государстве живут пассивные люди, то гражданское общество слабеет, права граждан сужаются и степень благополучия снижается, потому что этот процесс непосредственно связан с активной позицией самих людей.
3. Она помогает улучшить эстонское образование в целом. Практика в общественном объединении – это один из методов сделать школьную учебную программу более практичной, улучшить связь формального образования с реальной жизнью и тем самым улучшить компетентность (знания, умения и желание) молодежи участвовать в общественной жизни страны.

В Эстонии гражданское общество определяется как общество участия, учитывающее интересы и способности всех людей, которое включает в себя  сотрудничество людей по собственной инициативе для своих интересов и участия в обсуждении и принятии решений по общественным вопросам, а также объединения, сети и институты, позволяющие вести такое сотрудничество. Гражданское общество – это способный общественный сектор, сильный частный сектор и активный третий сектор. Это все мы.

Узнай, в чем разница между третьим сектором и гражданским обществом.

Представление об организованном гражданском обществе, или об общественноых объединениях, тебе даст альманах гражданского общества, который объединяет в себе результаты множества исследований. Он был составлен в 2015 году.

Некоторые ресурсы тебе в помощь, если хочешь…

…стать волонтером

vabatahtlikud.ee

helpific.com

noored.ee -> euroopa vabatahtlik teenistus (в странах ЕС)

armastanaidata.ee/annetan-aega

andmebaas.heakodanik.ee

…пойти практикантом

heakodanik.ee/kogukonnapraktika & andmebaas.heakodanik.ee

…просто больше знать об обществе и гражданских правах 

heakodanik.ee

makis.ee

…участвовать в принятии важных решений  

opilasliit.ee

FB: osaluskohvikud & enl.ee/osaluskogud

noortekogud.ee

noored.ee -> noorte osalusprojektid

osale.ee

citizenOS.com

petitsioon.ee

…стать филатропом (делать пожертвования)

armastanaidata.ee

hooandja.ee

…создать свое НКО

makis.ee

…получить консультацию для начинаний (в т.ч. обучающие курсы)

ank.ee & entk.ee

noored.ee

rajaleidja

makis.ee (региональные центры развития (эст. maakondlikud arenduskeskused): консультанты молодежи по воспросам предпринимательства

…стать примером для других (сделать самому!)

FB: NopiÜles 

teomeeter.ee

Changemakers Academy

noored.ee -> noortekohtumised

superheroes.ee

…получить финансовую поддержку для своей инициативы

FB: NopiÜles 

hooandja.ee

kysk.ee

erasmuspluss.ee

hmn.ee

norden.ee

Обязательно привлеки к своей деятельности и местную поддержку,  спонсоров и пожертвования!