Uudised

Компенсация зарплаты и НКО

laine uudised-laine
16 Апр 2020

В НКО и ЦУ примерно треть людей работают на основе договора, заключенного на основе обязательственно-правового закона. Если у вас договор о подряде или договор об оказании услуги, то возможно все-таки получить компенсацию – переделав имеющиеся договоры другого типа в трудовые договоры.

Это не всегда возможно, но прежний договор должен отвечать признакам трудового договора:

  • работа носит постоянный характер на протяжении более длительного времени;
  • работа не является самостоятельной, а подчиняется контролю работодателя;
  • зарплата выплачивается периодически, например, каждый месяц;
  • работа выполняется средствами работодателя – например, компьютер

Если эти условия выполнены, то стороны могут заключить соглашение, согласно которому изменится тип договора и, при необходимости, договор будет дополнен соответствующими положениями.

О некоторых нюансах можно прочитать здесь.