Tööaja projektide vahel jaotumise protsendi hindab tööandja ise ning projekti käigus saab seda ka muuta. Otsuse võib vormistada käskkirjaga, töölepinguid selleks tingimata muutma ei pea. Selle ettepaneku esitas Vabaühenduste Liit aastate eest ka nullbürokraatia algatusele, ent toona edutult.
Lisaks muudeti puhastulu arvutamise ja lihtsustatud hüvitamisviiside korda, riigihangete ja finantskorrektsioonidesse puutuvat. Meeldivaim uudis on, et 5% tagasinõuet ei pea enam tegema, kui rikutud teavituskohustused on väheolulised. Olulisuse mõistet seni määruses ei sisaldunud ja tagasinõue tuli kirjutada ka kõige tühisemate rikkumiste korral, mis moodustasid aga üsna suure osa.
Kõiki muudatusi näeb siit ja siit, seletuskirja leiab EISist.