2015. aasta oktoobris algab järjekordne juhtidele mõeldud arenguprogramm action learningu meetodil, mis arendab osaliste enesetõhusust.
Enesetõhusus on inimese võime tulla toime erinevate väljakutsetega ning juhtida sündmusi, mis mõjutavad nende elusid. Suurema enesetõhususega juhid saavutavad paremaid tulemusi, sest nad on eneseteadlikumad ja oskavad paremini juhtida nii ennast kui teisi.
Arenguprogrammi aluseks on Suurbritanniast alguse saanud inimeste arendamise ja tööalaste probleemide lahendamise meetod action learning.
Edasi loe siit: http://sev.ee/action-learning.